Parcours d'onboarding

Adémiens, Adémiennes, soumettez-nous vos demandes et intégrez le parcours d'onboarding pour prendre en main la plateforme et la gestion de votre programme!

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Vous voulez participer à la transition écologique ?

Lancez, vous aussi, votre programme sur la plateforme innovation de l'Adème !

Soumettez-nous vos demandes et intégrez le parcours d'onboarding pour prendre efficacement en main la plateforme et la gestion de votre programme. 

Bénéficiez d'un accès guidé à une documentation complète et ressources utiles.  Un expert de la plateforme vous accompagnera sur les étapes clés de votre programme alors c'est à vous !

 

Je décris mon besoin

Help us rethink the onboarding process for new employees!

The onboarding process is a critical step in an employee's journey within our company. This experience will later determine their level of commitment and fulfillment within their new work environment.
 
As part of this high priority topic, we would like to call upon your memories, whatever they might be, to answer this question: at your arrival in the company, what would you have particularly appreciated to facilitate your integration? How do you think we can better develop a sense of belonging and commitment for our newcomers?
 
Do you have an idea to make it easier for each new employee to develop their skills and feel comfortable in a new environment? You've come to the right place! You can submit your idea or enrich your colleagues' ideas in a few clicks!
 
 

Categories

Get to know team members

Create a work environment that promotes trust & collaboration
 
Create moments of sharing and teambuilding

Get familiar with a new work environment

Showcase corporate values
 
Identify the company's strategic priorities

Facilitate training on the new job

Prepare to welcome the new employee (tools, materials available, welcome pack..)
 
Give clear, measurable, realistic objectives (performance, impact)
 
Follow up and recognize employee's progress 

Other

Does your idea meet the problem statement but does not fit into the existing categories? You can submit it in this section!

Votre parcours d'intégration

 

  • J'EXPRIME MON BESOIN

    Remplissez le questionnaire pour décrire ce que vous souhaitez organiser.


  • JE CADRE MON PROGRAMME

    Avec l'aide de l'administrateur, définissez les termes, les ressources à mettre en œuvre et le calendrier de votre programme.

  • JE MONTE ET LANCE LE PROGRAMME

          Sur la base d'un modèle et à l'aide des documents partagés en ligne, finalisez la construction de votre opération et élaborez votre stratégie de communication.


  • J'ANIME ET JE GÈRE MON PROGRAMME

          Votre programme est maintenant ouvert ! Interagissez avec les inscrits, qualifiez vos candidatures au fil de l'eau et préparer la (les) phase(s) de sélection. 


  • JE CLOTURE LE PROGRAMME

         Annoncez vos finalistes/gagnants et mettez en valeurs des résultats de votre programme!



 

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